1人。详见《北京律师协会秘书处2025年公开招聘员工职位表》（附件1）。（二）社会职员招聘职位：行业进步部管理岗（管理九级）。职位介绍：负责协会信息化建设工作；负责协会计算机打印机等硬件、软件、互联网及视频会议系统运维管理工作。招聘人数：
1人。详见《北京律师协会秘书处2025年公开招聘员工职位表》（附件1）。2、招聘条件（一）应届毕业生1.遵守宪法和法律，具备好的品行；2.中共党员；3.年龄35周岁以下（1990年1月1日将来出生）；4.列入国家统一招生计划的普通高等院校2025年应届毕业生并获得相应学历学位，其中非北京生源符合进京条件；2024年1月1日至2025年7月31日期间获得国（境）外学位并完成教育部学历认证，具备北京常住户口且人事行政关系在京的留学回国职员，也可考试报名；5.法学（0301）或法律（0351）专业，硕士研究生（含）以上学历，获得与最高学历对应的学位；6.获得法律职业资格证书（A证），优先聘用；7.适应职位需要的身体条件，心理健康；8.符合回避规范的有关规定，拥有职位需要的其它条件。（二）社会职员1.遵守宪法和法律，具备好的品行；2.中共党员；3.年龄35周岁以下（1990年1月1日将来出生）；4.计算机科学与技术（0775、0812）、软件工程（0835）、电子信息（0854），硕士研究生（含）以上学历，获得与最高学历对应的学位；5.从事有关工作2年（含）以上；拥有较为全方位的信息技术应用和管理能力；6.具备北京户籍；7.适应职位需要的身体条件，心理健康；8.符合回避规范的有关规定，拥有职位需要的其它条件。3、招聘程序（一）在线报名面试职员须于2025年3月24日9:00至3月28日17:00期间登录北京人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入个人办事-个人登录，选择北京事业单位公开招聘服务平台进行报名。本单位参加北京2025年首次事业单位公开招聘员工公共能力笔试同步考试，每名面试职员限考试报名1家单位的1个职位。考试报名职员需依据自己状况、意向考试报名职位的资格条件和专业需要稳慎报名。在报名期间未通过资格审察的，可改报其他职位；报名结束后未通过资格审察的，将不可以改报其他职位。面试职员须合理安排报名日期并准时查看网上审核状况，如有疑问，可联系我单位招聘职员咨询。1.应届毕业生报名材料包含：（1）《北京律师协会秘书处2025年公开招聘（应届毕业生）员工报名表》（模板见附件2）；（2）身份证扫描件（正面、背面）；（3）校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料扫描件；（4）职位条件明确规定的其他证明材料扫描件。2.社会职员报名材料包含：（1）《北京律师协会秘书处2025年公开招聘（社会职员）员工报名表》（模板见附件3）；（2）身份证扫描件（正面、背面）；（3）北京常住户口证明扫描件（户主、本人、变更页）；（4）学历学位证书扫描件；（5）工作历程经验有关证明材料扫描件。（二）准考证打印初审通过的面试职员请于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登录北京事业单位公开招聘服务平台准考证打印。（三）笔试1.笔试时间为2025年4月19日（周六）上午，具体时间、地址及需要注意的地方以准考证信息或招聘单位公告为准。2.划定笔试合格分数线为60分。面试职员成绩可在北京事业单位公开招聘管理软件或北京司法局网站查询。3.笔试成绩通过合格分数线的同一职位所有面试职员，由招聘单位依据笔试成绩由高到低的顺序并按拟招聘人数与面试人数1:5的比率确定参加面试人选。通过合格分数线人数未达到规定比率的职位，根据通过笔试合格分数线实质人数组织心理健康测试和面试。（四）心理健康测试心理健康测试时间、地址、形式由招聘单位另行公告。（五）面试1.面试时间、地址由招聘单位另行公告。2.面试前进行现场资格复审，面试职员应如实提交报名材料原件及复印件。未参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。3.面试成绩采取百分制，划定合格分数线为70分。4.综合成绩计算方法为笔试成绩、面试成绩分别根据40%、60%的网站权重计入综合成绩。面试职员登录北京事业单位公开招聘服务平台或北京司法局官方网站查询成绩。5.按综合成绩从高到低的顺序等额确定考察和体检人选。（六）体检和考察1.体检标准参照公务员录用有关体检标准实行，对体检合格者进行考察。2.考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。3.如出现体检、考察不合格或面试职员舍弃等状况，将依据同一职位综合成绩从高到低依次递补。（七）公示和聘用1.依据综合成绩、体检结果和考察状况等，根据人岗相适原则择优确定拟聘用职员，并在北京司法局网站公示5个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。2.面试职员应根据招聘单位规定时限及需要，配合完成体检、考察及聘用等工作，未能根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。4、需说明事情（一）从报名开始到招聘工作结束，面试职员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅导致没办法公告面试职员本人的，后果由面试职员本人负责。（二）资格审察工作贯穿公开招聘全过程，面试职员须完整提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，取消面试资格，已办理聘用手续者取消聘用，当事人承担由此产生的所有后果。单位对资格审察结果具备最后讲解权。招聘咨询电话：010-64515905招聘监督电话：010-55579086附件：1.北京律师协会秘书处2025年公开招聘员工职位表2.北京律师协会秘书处2025年公开招聘（应届毕业生）员工报名表3.北京律师协会秘书处2025年公开招聘（社会职员）员工报名表北京律师协会秘书处2025年3月19日附件:1. 北京律师协会秘书处2025年公开招聘员工职位表2. 北京律师协会秘书处2025年公开招聘（应届毕业生）员工报名表3. 北京律师协会秘书处2025年公开招聘（社会职员）员工报名表
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